기업이 경쟁력을 향상하고 경영 효율을 극대화하기 위해서는 핵심 업무에 집중할 수 있는 환경이 만들어져야 합니다. 임금 및 4대보험 관리와 같이 반복적이며 전문적인 지식이 필요한 업무를 전문 아웃소싱 업체에 위탁하여 지원받는다면 그러한 환경 형성에 한 걸음 더 다가갈 수 있게 됩니다.

임금, 4대 보험, 노동관계법령 등에 대한 풍부한 지식과 경험을 갖춘 외부 노무 전문 기관에 위탁하여 해당 업무를 대행하게 함으로써 임금과 관련된 법률 분쟁을 사전에 방지하고, 임금 관련 보안을 강화하며, 임금 및 4대보험 관리 업무에 투입되는 인건비를 절감하는 효과를 얻을 수 있습니다.

특히 외국계 기업, 외국인 투자기업, 외국 공관의 경우 외국 본사와의 정합성을 유지하되 한국의 노동관계법령을 적용하는 것이 중요하므로 전문 아웃소싱 업체로부터 채용, 급여, 근태 및 휴직·휴가, 4대 보험 등과 관련하여 각종 인사관리의 지원이 필요합니다.

승평노무사사무소는 5인 미만부터 100인 이상에 이르기까지 ITS·W업종, 제조업, 요식업, 병의원 등 다양한 업종과 규모의 중·소기업 급여 및 4대보험 아웃소싱을 수행하고 있습니다. 특히 고객사별로 담당 공인노무사와 사회보험 전문가 자격을 갖춘 실무진을 함께 배정하여 급여대장 및 급여명세서 작성과 관련한 전문적인 서비스를 제공하고 있으며, 임금 분쟁의 사전 예방, 임금 보안 유지, 4대 보험의 전략적 관리, 인건비 절감 등 고객사의 요구에 맞춰 채용 검토, 급여 설계 및 계산, 4대보험 관리, 근태 및 휴가·휴직 관리, 퇴직금 정산 등을 모두 포함한 원스톱 급여 아웃소싱 서비스를 제공하고 있습니다.