다른 업종에 비해 상대적으로 급격하게 성장하는 스타트업의 특성상, 스타트업 기업들은 인사노무를 비롯한 내부 규정 및 관리 시스템이 성장 속도를 따라가지 못해 각종 법률 분쟁이 발생하는 경우가 많습니다.

따라서 스타트업의 기업 경쟁력을 제고하기 위해서는 기업 성장 속도에 발맞추어 적시에 효과적인 내부 시스템을 구축해야만 하며, 발생한 분쟁을 적절하게 처리하여 추가적인 갈등을 예방해야만 합니다. 특히 인사노무 관련 분쟁의 경우, 미숙한 대응으로 선례를 남기게 된다면 기업의 성장을 방해하는 요인으로 작용하는 것은 물론 연쇄적인 분쟁으로 이어질 수 있어 더욱 각별한 주의가 필요합니다.

승평노무사사무소는 스타트업 기업들이 초기 스타트업 단계에서 성공적인 스케일업을 할 수 있도록 기업의 성장단계(스타트업, 스케일업, 유니콘, 데카콘) 중 어느 위치에 해당하는지, 현재 투자유치단계가 초기(시드, Pre 시리즈 A), 중기(시리즈 A,B), 후기(시리즈 C,D,E,F,Pre IPO) 중 어떤 투자 라운드를 기반으로 성장하고 있는지를 고려하여 각 단계별 법적 쟁점에 따른 기업 맞춤형 솔루션을 제공합니다.

승평노무사사무소는 경희대학교 창업캠퍼스, 캠퍼스타운, 창업보육센터 전문위원, Spring Camp 스타트업 지원 전문위원, 서울글로벌센터 사업주 창업지원 전문위원, 구로·금천 소재 약 300개 기업에 대한 스타트업·스케일업 컨설팅 지원 등 풍부한 경력을 보유한 전문가 집단으로 구성되어 있으며, 시시각각 변화하는 기업의 상황과 인사노무 Trend를 고려하여 서비스를 제공합니다.