직장 내 성희롱 및 괴롭힘은 사실 여부와 관계없이 해당 사건에 대한 신고 그 자체만으로도 기업에 적지 않은 영향을 미칩니다. 관련 법에 따라 사건 발생 시 기업에게 조사 의무가 부여되는 만큼, 외부 기관의 공정하고 객관적인 판단이 필요합니다.

승평노무사사무소는 기업 내에서 발생한 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 신고 사건에 대한 객관적인 조사를 실시하고, 조사 결과에 따른 조치를 제안하여 사건 당사자가 결과를 수용할 수 있도록 돕고, 직장 내 괴롭힘이 인정되는 경우 신고인에 대한 산업재해 처리 등을 지원하거나 향후 재발 방지 체계를 수립하는 등 직장 내 성희롱 및 괴롭힘의 전 영역에 걸친 대응 전략을 제공합니다.

승평노무사사무소는 다수 공기업, 공공기관, 외국계 기업 등에 대한 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 조사 용역과 심의위원회 경험을 풍부하게 보유한 전문가 집단이 직접 조사의 첫 단계부터 마지막까지 담당합니다.

특히 직장 내 괴롭힘으로 인정되는 경우 산업재해 보상 업무를 전문으로 수행하는 승평산재노무사사무소를 통해 신고인에 대한 산업재해 보상 업무를 대리하여 처리할 수 있도록 연계하여 지원하는 등 단순한 조사 용역에 그치는 것이 아닌 해당 사건에서 파생될 수 있는 다양한 리스크를 최소화함으로써 궁극적으로 기업의 조직문화 성장에 도움이 되는 전략을 제공합니다.