기업은 사업을 운영하면서 다양한 HR 리스크를 마주합니다. 매년 고용노동부의 근로감독 수준이 강화되고 근로자들의 의식도 고취되고 있는 만큼, 단순히 근로자를 고용하는 것 외에도 다양한 관리와 체계, 노력이 필요합니다. 따라서 컨설팅을 통해 법률적인 측면에서의 관리는 물론, 인적자원관리 전반에 걸쳐 전문가의 세심한 조언을 받는다면 효과적으로 조직의 유효성을 증대시킬 수 있습니다.

승평노무사사무소는 기업이 고민하는 지점을 선제적으로 파악하고 대안을 제시합니다. 당사는 다수의 근로감독 대응, 구조조정 컨설팅, 성과보상 컨설팅 등을 수행한 경험과 노하우를 바탕으로 HR 컨설팅을 진행합니다. 노동관계법령을 기반으로 한 컨설팅부터 조직 유효성을 제고할 수 있는 HR 컨설팅까지 기업이 당면한 문제를 현실적이고 합리적인 수준에서 해결할 수 있는 가이드라인을 제공합니다.